มุมมองของเรา

บริษัท ไทยเบเวอร์เรจแคน จำกัด ได้กำหนดทิศทางกลยุทธ์และเป้าหมายระยะยาวในการบริหารจัดการความยั่งยืนขององค์กร ยกระดับการดำเนินธุรกิจมุ่งสู่ “การพัฒนาที่ยั่งยืน” บนพื้นฐานของความรับผิดชอบต่อสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ที่เรียกว่า TBC Sustainability Goals 2030 หรือ TBC SG 2030 เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน และส่งเสริมยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศด้านเศรษฐกิจหมุนเวียนของแนวคิดการพัฒนาเศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว (Bio Economy, Circular Economy, Green Economy: BCG Model) โมเดลเศรษฐกิจสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศไทย

ภายใต้กรอบการดำเนินงานนี้ บริษัทได้กำหนดทิศทางกลยุทธ์ 2 ด้าน ประกอบด้วย กลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อผลิตภัณฑ์ (Product Stewardship) ครอบคลุมทั้งห่วงโซ่การผลิต ตั้งแต่การออกแบบผลิตภัณฑ์ให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การจัดหาวัตถุดิบอย่างยั่งยืนและปลอดภัยต่อสุขภาพของผู้บริโภค การบริหารจัดการทรัพยากรในกระบวนการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการจัดการบรรจุภัณฑ์กระป๋องอลูมิเนียมหลังการบริโภคให้สามารถหมุนเวียนใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

และอีกหนึ่งกลยุทธ์ คือ การสร้างพลังขับเคลื่อนสังคม (Social Impact) ทั้งสังคมภายในองค์กร ซึ่งก็คือบุคคลากรภายในบริษัท โดยมีแผนงานในการดูแลสุขภาพของพนักงานทั้งด้านสุขภาพกาย สุขภาพจิต และการบริหารการเงิน รวมถึงพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีทักษะการทำงานทั้งด้าน Innovation และ Design Thinking เทียบเท่าระดับสากล รวมถึงสังคมภายนอกองค์กร โดยเฉพาะชุมชนซึ่งเป็นส่วนสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจเช่นกัน ทางบริษัทจึงได้มีแผนงานให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมกับโครงการการพัฒนาชุมชน การให้ความรู้ด้านการจัดการบรรจุภัณฑ์กระป๋องอลูมิเนียม และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในชุมชน ให้เติบโตควบคู่ไปกับองค์กรอย่างยั่งยืน